Olivia Baciu, Coach Resilience+ de PartnersGlobal était l’animatrice
assistée par Penda Dieng de Partners
West Africa Senegal comme facilitateur Resilience+, leur rôle est d’aider à
accroître les capacités à planifier, à répondre et à se remettre des défis
posés par l'évolution de l'espace civique et de contribuer à un besoin
organisationnel clé : liant les améliorations de la résilience
organisationnelle à la capacité de poursuivre les "affaires
courantes", voire de prospérer dans un environnement instable.
Le
projet INSPIRES
C’est un projet qui a
pour objectif de protéger l'espace civique (EPCS) : INSPIRES cherche à
accroître les connaissances et les capacités pour répondre aux restrictions
croissantes de l'espace civique qui évolue rapidement dans le monde entier.
Le projet INSPIRES est
mise en œuvre en : Équateur, Géorgie,
Kenya, Nigeria, Sénégal, Serbie et Tanzanie.
YMCA Sénégal a eu le
privilège de faire partie des 03 organisations choisies parmi les organisations
Sénégalaise pour constituer la 2ème cohorte du projet
La cohorte 1 des Organisations sénégalaises était composée de : AFRICTIVISTES, RESEAU DE JEUNES, RADDHO et la cohorte 2 comprend : PFPC, YMCA et WIMS
C’est
quoi RESILIENCY+
Dans le cadre analytique :
Resiliency+ vise à faire la lumière sur les nouveaux défis et les dynamiques de
conflit émergentes qui ont un impact sur les organisations de la société
civile.
Resiliency+ veut permettre
aux organisations de faire une pause, de réfléchir et d'examiner leurs forces
et leurs vulnérabilités à travers le prisme de la résilience plutôt que celui
du DO traditionnel.
Il s’agit d’un processus
d'accompagnement structuré intégrant la pensée systémique et la gestion
adaptative dans la culture organisationnelle pour développer des stratégies
concrètes de riposte à l'incertitude, aux menaces et aux crises.
Espace consacré aux
ressources: Une collection de ressources et d'outils divers pour soutenir le
cheminement d'une organisation vers la résilience organisationnelle et la
durabilité à long terme.
LE
PROCESSUS RESILIENCY+ est composé de :
§ PHASE
DE LANCEMENT
§ Évaluation
de la résilience organisationnelle – ROCCS
§ Analyse
de l'écosystème de l'espace civique
§ Développement
de la feuille de route R+
§ Adaptation
et apprentissage
RESILIENCE
Organisationnelle
La résilience est la
capacité et l'aptitude à s'adapter aux chocs/impacts et à se remettre des
menaces de l'espace civique en mutation, non seulement pour survivre, mais
aussi pour prospérer dans un environnement incertain.
Le
résumé des ateliers sur l’Évaluation de la résilience organisationnelle – ROCCS
Le 1er atelier
ROCCS (4h) était question d’orientation et d’approfondissement des facteurs de
résilience et réalisation de l'évaluation en ligne.
Le 2ème atelier
ROCCS (4h) était plus marqué par des discussions sur les résultats du ROCCS et
leur signification pour l'organisation ; la découverte et l’exploitation
de l’environnement ROCCS.
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