Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Seconde chance » qui est une initiative de promotion de l’insertion professionnelle des diplômés sans emploi, l’Académie du leadership de YMCA Sénégal s’investit dans la formation des jeunes pour les outiller afin d’augmenter leurs chances sur le marché du travail et ainsi contribuer à la lutte contre le chômage des jeunes au Sénégal.
En effet, depuis le début du mois de Mars, l’Académie du leadership qui est la branche en charge des formations proposées par YMCA Sénégal est en train de mettre en œuvre des séances de renforcement des capacités des diplômés à travers une formation en employabilité pour les jeunes ayant opté pour l’emploi salarié et une formation en entreprenariat digital pour ceux ayant opté pour l’auto-emploi.
Après les entretiens de sélection et les bilans de compétences des candidats, 30 jeunes parmi lesquelles 14 femmes ont été sélectionnés pour suivre trois mois de formation en emploi salarié et en entrepreneuriat.
Ils bénéficieront de formation en compétences de vie en tronc commun puis en technique de recherche d’emploi pour ceux qui ont opté pour l’emploi salarié et en marketing digital, entrepreneuriat et éducation financière pour ceux qui ont opté pour l’auto-emploi.
Après ces formations, les jeunes bénéficieront d’un accompagnement à l’insertion à travers des séances de coaching et de mise en relation.
Le projet Seconde Chance est une composante du Projet APTE-Sénégal (Amélioration des Performances de Travail et d’Entreprenariat au Sénégal) : une initiative pour développer l’employabilité, l’esprit d’entreprenariat et de leadership des jeunes dans les collèges et les centres de formation professionnelle. Son objectif est de mettre à l'essai des modèles qui peuvent aider les diplômés universitaires sans emploi depuis 3 ans à trouver un emploi satisfaisant, et ainsi améliorer leur pouvoir économique.
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