Titre
du poste : Agent de
terrain des Centres de Formation Professionnelle (CFP)
Durée :
01 an renouvelable
Lieu
d’affectation : Tambacounda
Démarrage : 02
Janvier 2019
1. A propos de YMCA Sénégal
YMCA Sénégal (Young Men Christian
Association) est une organisation d'inspiration chrétienne qui centré sur le
jeune et qui œuvre pour le développement holistique de l’Homme en vue de créer
une société de justice, de paix, et d'amour. L’action de YMCA Sénégal concourt
à doter le jeune des capacités nécessaire à se prendre en charge et par la même
occasion parvenir à contribuer à la prise en charge des besoins de sa famille.
Au-delà du cadre familial, le jeune que YMCA veut façonner devrait être un
modèle pour les autres jeunes et capable de leur insuffler un changement
positif. Dans la poursuite de cette mission, elle exécute le
projet « Amélioration des Performances de
Travail et entrepreneuriat au Sénégal » (APTE-Sénégal) dans les
régions Kédougou et de Tambacounda.
2. Description du projet
Le projet APTE-Sénégal est mis en œuvre par Education Development Center (EDC) avec
le financement de la Fondation MasterCard dans les régions de Thiès,
Diourbel, Ziguinchor, Kolda, Sédhiou, Kédougou et Tambacounda. Cette initiative
contribue à concrétiser la volonté du gouvernement sénégalais dans sa politique
de développer le secteur de l’éducation et la formation via l’emploi et
l’auto-emploi des jeunes. Elle vise ainsi à développer l’esprit
entrepreneuriat et de leadership des jeunes dans les collèges et les
structures de formation professionnelle.
De
fait, ledit projet a pour objectif d’institutionnaliser au Sénégal les
programmes en matière d’employabilité des jeunes dans les sous-secteurs de
l’éducation et de la formation professionnelle. Il cible 23 000 jeunes des
collèges à travers 200 collèges d’enseignement moyen et 7000 jeunes de
l’enseignement professionnel à travers 50 établissements de l’enseignement et
la formation technique et professionnelle pour une durée de cinq (05) ans.
3.
But du
poste
v Former,
encadrer les jeunes des collèges ; animer les structures regroupant les
jeunes au niveau des collèges ;
v Fournir
un appui technique pour la mise en œuvre de leur plan d’action ;
v Soutenir
et encadrer les clubs d’épargne et de crédit et les aider à mettre en œuvre les
activités génératrices de revenus ;
v Collecter
régulièrement les données de suivi des activités et résultats du
projet en général, notamment pour répondre aux besoins
les plus urgents pour l’exécution des activités du projet.
4.
Responsabilités
Sous la
supervision de la Coordonnatrice du projet :
·
Faire le
Diagnostic Participatif en vue d’élaborer le plans d’action éducatif sur
l’employabilité et entrepreneuriat au niveau de chaque CFP ;
·
Encadrer
les volontaires pour appuyer les jeunes à dans les CFP et en dehors des CFP
·
Fournir
un appui technique pour la mise en œuvre des plans d’actions des CFP ;
·
Soutenir
et encadrer les clubs d’épargne et de crédit et les aider à mettre en œuvre les
activités génératrices de revenus ;
·
Participer à
la collecte des données sur le terrain ;
·
Contribuer
aux différentes études, enquêtes et évaluation
·
Développer
et encourager les solutions nouvelles et novatrices ;
·
Suivre, sensibiliser, mobiliser et accompagner les bénéficiaires ;
·
Représenter l’ONG dans sa zone d’intervention ;
·
Rédiger des rapports périodiques de suivi des activités de
terrain
·
Contribuer à la visibilité du Projet à travers à des actions
de communication en relation avec les radios rurales et communautaires ;
·
Encadrer les jeunes lors journées d’échanges, journées de
carrière, journées de portes ouvertes, journées d’observation ou stages des
jeunes dans les entreprises menés dans le cadre du projet ;
·
Sensibiliser les élèves, les parents d’élèves, les
enseignants, les associations de jeunes, les leaders coutumiers et religieux,
la société civile et le secteur privé sur l’importance de l’employabilité et de
entrepreneuriat au niveau des jeunes.
·
Participer à la planification, la bonne exécution et la
supervision sur le terrain des activités du projet,
·
Assurer un suivi de proximité des activités du projet et
collecter les informations nécessaires au système de suivi-évaluation et
capitalisation ;
·
Informer régulièrement la hiérarchie sur le déroulement des
activités du Projet ;
·
Assurer
toute autre tâche assignée selon ses compétences.
5.
Profil recherché
·
Etre titulaire du diplôme BAC+ 2 ans ou
équivalent ;
·
Formation
en développement communautaire
·
Avoir une
expérience de travail de 3 ans dans le cadre de projet de développement des
jeunes de l’employabilité, de l’entreprenariat, du Volontariat, de YMCA et/ou
du Scoutisme
·
Expérience de terrain confirmée (expérience antérieure avec
les ONG est un plus)
·
Expérience enquêtes de terrain, de suivi et
d’évaluation
·
Disposer
des capacités d’animation et de communication et particulièrement en langues
locales ;
·
Etre
capable de travailler sous pression ;
·
Etre
capable de travailler en équipe ;
· Maîtriser les outils informatiques (world et Excel) ;
6. Aptitudes
·
Grande
capacité de prise d’initiatives et de travail sous pression
·
Hauts
niveaux de fiabilité, responsabilité et de professionnalisme
·
Esprit
d’équipe, de créativité et de flexibilité
·
Capacité
d’organisation et autonomie dans le travail
·
Esprit
d’analyse et de synthèse ;
·
Bonnes
qualités rédactionnelles
·
Excellent
niveau de français écrit et oral, bonnes capacités communicationnelles
·
Une connaissance du terrain et de la zone d’intervention du
programme est un plus
NB. Il/
Elle doit savoir conduire
une moto et avoir un permis de conduire
7.
Conditions de l’offre
Composition
du dossier : Le dossier de candidature, comprenant une copie de la carte nationale d’identité,
une lettre de motivation adressée au
Directeur Exécutif de YMCA Sénégal et un curriculum vitae détaillé, fera
apparaître la compétence et l’expérience du candidat dans les domaines
d’activités visés.
Les
dossiers de candidature seront à envoyés à l’adresse électronique recrutement17@ymcasenegal.org
avec comme objet : « Candidature au poste d’agent de
terrain CFP ».
Les
candidats présélectionnés sur dossiers seront conviés à un entretien au siège
de YMCA Sénégal.
Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 21 Décembre 2018 (17 heures
précises).
Durée du poste : 1 an renouvelable.
N.B. Seuls les candidats
présélectionnés seront contactés.
EDC
a une politique de protection de l’enfant. Tous les candidats retenus après
l’entretien doivent signer un accord de protection de l’enfant.
EDC
est déterminée pour la diversité en milieu de travail et donc YMCA Sénégal
encourage vivement les candidatures féminines.
Enregistrer un commentaire