Avis de recrutement agent de terrain


Titre du projet : Amélioration des performances de travail et d’entrepreneuriat au Sénégal
Titre du poste : Agent de terrain des Centres de Formation Professionnelle (CFP)
Durée : 01 an renouvelable
Lieu d’affectation : Tambacounda
Démarrage : 02 Janvier 2019

1.      A propos de YMCA Sénégal

YMCA Sénégal (Young Men Christian Association) est une organisation d'inspiration chrétienne qui centré sur le jeune et qui œuvre pour le développement holistique de l’Homme en vue de créer une société de justice, de paix, et d'amour. L’action de YMCA Sénégal concourt à doter le jeune des capacités nécessaire à se prendre en charge et par la même occasion parvenir à contribuer à la prise en charge des besoins de sa famille. Au-delà du cadre familial, le jeune que YMCA veut façonner devrait être un modèle pour les autres jeunes et capable de leur insuffler un changement positif. Dans la poursuite de cette mission, elle exécute le projet « Amélioration des Performances de Travail et entrepreneuriat au Sénégal » (APTE-Sénégal) dans les régions Kédougou et de Tambacounda.

2.      Description du projet

Le projet APTE-Sénégal est mis en œuvre par Education Development Center (EDC) avec le financement de la Fondation MasterCard dans les régions de Thiès, Diourbel, Ziguinchor, Kolda, Sédhiou, Kédougou et Tambacounda. Cette initiative contribue à concrétiser la volonté du gouvernement sénégalais dans sa politique de développer le secteur de l’éducation et la formation via l’emploi et l’auto-emploi des jeunes. Elle vise ainsi à développer l’esprit entrepreneuriat et de leadership des jeunes dans les collèges et les structures de formation professionnelle.
De fait, ledit projet a pour objectif d’institutionnaliser au Sénégal les programmes en matière d’employabilité des jeunes dans les sous-secteurs de l’éducation et de la formation professionnelle. Il cible 23 000 jeunes des collèges à travers 200 collèges d’enseignement moyen et 7000 jeunes de l’enseignement professionnel à travers 50 établissements de l’enseignement et la formation technique et professionnelle pour une durée de cinq (05) ans.


3.      But du poste

v  Former, encadrer les jeunes des collèges ; animer les structures regroupant les jeunes au niveau des collèges ;
v  Fournir un appui technique pour la mise en œuvre de leur plan d’action ;
v  Soutenir et encadrer les clubs d’épargne et de crédit et les aider à mettre en œuvre les activités génératrices de revenus ;
v  Collecter régulièrement les données de suivi des activités et résultats du projet en général, notamment pour répondre aux besoins les plus urgents pour l’exécution des activités du projet.

4.      Responsabilités

Sous la supervision de la Coordonnatrice du projet :
·                     Faire le Diagnostic Participatif en vue d’élaborer le plans d’action éducatif sur l’employabilité et entrepreneuriat au niveau de chaque CFP ;
·                     Encadrer les volontaires pour appuyer les jeunes à dans les CFP et en dehors des CFP
·                     Fournir un appui technique pour la mise en œuvre des plans d’actions des CFP ;
·                     Soutenir et encadrer les clubs d’épargne et de crédit et les aider à mettre en œuvre les activités génératrices de revenus ;
·                     Participer à la collecte des données sur le terrain ;
·                     Contribuer aux différentes études, enquêtes et évaluation
·                     Développer et encourager les solutions nouvelles et novatrices ;
·                     Suivre, sensibiliser, mobiliser et accompagner les bénéficiaires ;
·                     Représenter l’ONG dans sa zone d’intervention ;
·                     Rédiger des rapports périodiques de suivi des activités de terrain
·                     Contribuer à la visibilité du Projet à travers à des actions de communication en relation avec les radios rurales et communautaires ;
·                     Encadrer les jeunes lors journées d’échanges, journées de carrière, journées de portes ouvertes, journées d’observation ou stages des jeunes dans les entreprises menés dans le cadre du projet ;
·                     Sensibiliser les élèves, les parents d’élèves, les enseignants, les associations de jeunes, les leaders coutumiers et religieux, la société civile et le secteur privé sur l’importance de l’employabilité et de entrepreneuriat au niveau des jeunes.
·                     Participer à la planification, la bonne exécution et la supervision sur le terrain des activités du projet,
·                     Assurer un suivi de proximité des activités du projet et collecter les informations nécessaires au système de suivi-évaluation et capitalisation ;
·                     Informer régulièrement la hiérarchie sur le déroulement des activités du Projet ;
·                     Assurer toute autre tâche assignée selon ses compétences.

5.      Profil recherché

·                     Etre titulaire du diplôme BAC+ 2 ans ou équivalent ;
·                     Formation en développement communautaire
·                     Avoir une expérience de travail de 3 ans dans le cadre de projet de développement des jeunes de l’employabilité, de l’entreprenariat, du Volontariat, de YMCA et/ou du Scoutisme
·                     Expérience de terrain confirmée (expérience antérieure avec les ONG est un plus)
·                      Expérience enquêtes de terrain, de suivi et d’évaluation
·                     Disposer des capacités d’animation et de communication et particulièrement en langues locales ;
·                     Etre capable de travailler sous pression ;
·                     Etre capable de travailler en équipe ;
·                     Maîtriser les outils informatiques (world et Excel) ;

6.      Aptitudes

·                     Grande capacité de prise d’initiatives et de travail sous pression
·                     Hauts niveaux de fiabilité, responsabilité et de professionnalisme
·                     Esprit d’équipe, de créativité et de flexibilité
·                     Capacité d’organisation et autonomie dans le travail
·                     Esprit d’analyse et de synthèse ;
·                     Bonnes qualités rédactionnelles
·                     Excellent niveau de français écrit et oral, bonnes capacités communicationnelles
·                     Une connaissance du terrain et de la zone d’intervention du programme est un plus

NB. Il/ Elle doit savoir conduire une moto et avoir un permis de conduire 

7.      Conditions de l’offre 
Composition du dossier : Le dossier de candidature, comprenant une copie de la carte nationale d’identité, une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de YMCA Sénégal et un curriculum vitae détaillé, fera apparaître la compétence et l’expérience du candidat dans les domaines d’activités visés.
Les dossiers de candidature seront à envoyés à l’adresse électronique recrutement17@ymcasenegal.org avec comme objet : « Candidature au poste d’agent de terrain CFP ».
Les candidats présélectionnés sur dossiers seront conviés à un entretien au siège de YMCA Sénégal.
Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 21 Décembre 2018 (17 heures précises).
Durée du poste           : 1 an renouvelable.

N.B. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

EDC a une politique de protection de l’enfant. Tous les candidats retenus après l’entretien doivent signer un accord de protection de l’enfant.

EDC est déterminée pour la diversité en milieu de travail et donc YMCA Sénégal encourage vivement les candidatures féminines.